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Descrizione del lavoro

Sei una risorsa ambiziosa che cerca una società prestigiosa e all'avanguardia in cui dimostrare il proprio talento per crescere?

Ecco la nostra proposta per Te! Vanoncini S.p.A. moderna impresa edile che crea edilizia sostenibile e rivenditore di materiali, specialista della tecnologia costruttiva a secco, ricerca un/una:

IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO E PROGETTAZIONE

La persona che stiamo cercando verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico in un team affiatato e si occuperà di garantire elevati standard di sicurezza e di soluzioni tecniche per cantieri e prodotti edili. Rispondendo direttamente al direttore tecnico e, collaborando con le aree amministrativa e tecnica-esecutiva, il candidato si occuperà della predisposizione dei disegni tecnici, delle relazioni, dei computi metrici e delle pratiche da presentare ai vari enti competenti e ai clienti interni ed esterni. Sarà inoltre punto di riferimento tecnico per attività consulenziali per le nostre aziende clienti attraverso rilievi e ricercando le soluzioni più efficaci volte alla migliore resa dei cantieri e alla soddisfazione delle specifiche esigenze.

Chiediamo: preferibile diploma di geometra o laurea in Ingegneria o Architettura e breve esperienza in uffici tecnici in ambito edile, capacità organizzativa, determinazione, precisione e spigliatezza unite a doti comunicative e attitudini al lavoro di gruppo, buone capacità di utilizzo di Office e AUTOCAD.

Offriamo: ambiente stimolante e dinamico, crescita professionale e personale, formazione continua della persona e delle competenze; assunzione diretta con l’azienda, inquadramento e tipologia contrattuale da valutare in relazione all’esperienza e competenze acquisite.

Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta

per la nostra squadra! Compila subito il seguente form di contatto e inviaci la tua candidatura.



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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